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劳动关系协调员(师)

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对于违反企业规章制度员工的处理，必须遵循的原则有（）。

  • A、对相同种类程度的违纪行为采取相同的处理
  • B、对劳动者惩戒的程度应当与其所犯错误的程度相当
  • C、处理结果应该向全体员工公示
  • D、惩戒对其他员工具有威慑作用
正确答案:A,B
答案解析:有
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