多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
个体的素质是在遗传、环境、个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的,并非天生不变,因而具有一定的()
A、基础性
B、内在性
C、可塑性
D、差异性
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于胜任特征模型,冰山水下的部分是()
·
人力资源选拔更多地是依据岗位说明书。
·
企业实施岗位轮换的主要出发点是()
·
无领导小组讨论中,哪一种题目类型最好用?
·
职位分析所要研究的信息内容主要包括()方
·
企业在进行招聘时所要考虑的外部环境因素包
·
下列属于外部招聘方法的是()。
·
招聘的首要程序是()。
·
无领导小组讨论中考官最后总结的是()。
·
做人力资源的战略规划是非常难的。
热门试题
·
渠道和广告设计都属于人力资源管理实施方案
·
汇总分数时,如果不能够简单相加的话,最简
·
在测评与选拔标准体系的纵向结构中,最具体
·
新员工与其所直属的工作团队之间的匹配是(
·
回归分析法需要找到()。
·
经验预测法比较适合于长期的预测。
·
当招聘需求为负值时,可以采取的对策有()
·
无领导小组讨论实施阶段,首先要做的是()
·
评估工作完成之后,最后一项工作就是对招聘
·
对一个全新的岗位,招聘过程中比较难的是(