员工的辞退就是终止劳动合同，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现（）情况，应对当事人予以辞退。

• A、因工受伤在医疗期间的
• B、严重违反用人单位规章制度的
• C、不与用人单位签订劳动合同的
• D、在试用期间被证明不符合录用条件的
• E、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的