多做题，通过考试没问题！
绩效管理与业务能力提升继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
（）主要指人生来就具有的生理素质和心理素质。
A、自然素质
B、社会素质
C、专业素质
D、道德素质
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
文献研究法的作用有（）。
·
（）是把一种计划、规划、设想通过视觉的形
·
绩效具有（）。
·
论文写作中的注意事项包括（）。
·
关于否决指标的设计，做法妥当的是（）。
·
目标管理”的概念是管理专家（）1954年
·
关于关键词的说法错误的是（）。
·
绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接
·
信息处理能力包括：信息的收集、存储、解码
·
简单地说，绩效计划包括两个方面的内容（）
热门试题
·
正式沟通指通过组织机构明文规定的渠道、按
·
绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。
·
（）是人类自觉自我的一切行为。
·
绩效反馈面谈是一种（）的沟通。
·
印象笔记是Pocket的中国大陆版。
·
行政、工勤也为病人服务，但是这种服务是间
·
平衡计分卡的维度主要包括（）。
·
绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长
·
（）是认定研究对象中的某一特定对象，加以
·
（）将组织专业技术人员个人的潜能、能力、
