多做题,通过考试没问题!
绩效管理与业务能力提升继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
简单地说,绩效计划包括两个方面的内容()。
A、做什么
B、如何做
C、为什么做
D、为谁做
正确答案:
A,B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
临床,医学上称医生为病人诊断和治疗疾病。
·
评价是对人或事物的价值作出判断的一种观念
·
评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者
·
绩效计划的设计从公司最低层开始。
·
认定研究对象中的某一特定对象,加以调查分
·
本质上是先已知要查找的对象,然后在信息群
·
绩效评价的内容,只是指绩效评价对象存在的
·
组织层次的绩效目标由组织高层领导团队集体
·
下列哪个不是存储媒体()。
·
绩效反馈的基本原则不包括()。
热门试题
·
在绩效辅导的实施中,优秀的指导者或管理者
·
绩效管理的意义有哪些?
·
()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中,
·
网络信息传播的特点主要包括()。
·
()目的是通过良好的沟通,使专业技术人员
·
企业制定战术目标时应将()有机结合。
·
关于培养和训练专业技术人员的敏捷性说法不
·
信息资源的地位与作用日益凸显,信息已成为
·
主管直接观察专业技术人员的表现情况的信息
·
培养和训练专业技术人员的系统性指善于抓住