多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
佛鲁姆的期望理论中,期望概率是指当事人主观判断的概率,它与个人的()有关。
A、能力高低
B、经验多少
C、年龄
D、愿意做出的努力程度
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按照群体规模可以讲群体划分为()
·
什么是理性决策模型?它在什么条件下是切实
·
影响组织行为的主要人格特质()。
·
“全方位激励”的理论更多的接近()
·
通过一般的学习,寻求行为和结果之间的匹配
·
50年代初,弗考夫和中学时代的伙伴
·
非正式组织对正式组织起着消极作用,应抑制
·
情境领导理论也叫()。
·
管理学家莱维特认为组织的正式沟通网络的形
·
下列哪种方法不是创建积极的组织文化所采用
热门试题
·
管理者通过()职能使组织变得有效,实现利
·
在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系
·
行为组织理论认为组织是一种心理的、社会的
·
心理契约是属于哪种角色认知的内容()
·
群体规模越大,工作绩效越小。( )
·
()为个人、群体及组织的某些活动提供了一
·
人的行为的特点有()。
·
辨析:组织的决策过程不需要重视创新。
·
下列不属于庞迪的冲突分析模式的是()
·
在需要层次理论中,不属于自我实现需要的是