人力资源规划本质是（）

• A、要确保组织在需要的时间和需要的岗位上获得各种所需的人才（包括数量和质量两个指标），人力资源规划就是要使组织和个人得到长期的益处
• B、要在组织和员工的目标达到最大一致的情况下，使人力资源的供给和需求达到最佳的平衡
• C、要分析组织在环境的变化中的人力资源需求状况并制定必要的政策和措施以满足这些要求
• D、在分析企业人力资源现状的基础上，科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，并制定必要的措施使组织适时获得所需的具有一定技能的工作人员