多做题，通过考试没问题！
薪酬管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
薪酬四方图的四个组成部分的特点：（）、（）、（）、（）。
正确答案:
基本薪酬；绩效薪酬；加班薪酬；保险薪酬
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一般来说，在各个管理层均适合的薪酬奖励是
·
薪酬定律
·
专业技术人员的薪酬结构模式有（）。
·
什么是报酬设计要点？
·
衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）
·
一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一
·
奖金和津贴是工资形式中的补充形式。
·
实施能力薪酬面临的问题和难点是什么？
·
公司小王因公到外地出差，公司除了要给予小
·
实际的薪酬控制要受到多种因素的制约甚至阻
热门试题
·
内部公平性原理
·
劳动力市场
·
以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是
·
需要层次论对于薪酬管理有什么启示？
·
薪酬信息调查的内容包括哪些？
·
以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域
·
简述基于胜任力的薪酬模式的作用。
·
以下哪个不是员工服务福利的内容（）。
·
宽带薪酬设计的步骤是怎样的？
·
激励薪酬的缺点
