多做题,通过考试没问题!
00294劳动社会学
睦霖题库
>
高等教育法学类自考
>
00294劳动社会学
权力的大小取决于稀缺的、有价值资源的控制力的差别,这些资源包括()。
A、知识
B、经济
C、知识和技能
D、对经济资源的控制
E、权威
正确答案:
C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
收入分配
·
影响职业声望评价的相关因素有()
·
我国实行的企事业单位经营管理人员社会招聘
·
韦伯提出了三种权力的概念,其中来源于别有
·
简述职业锚的五种类型。
·
雇主责任制度主要是针对()。
·
简述劳动就业的社会功能。
·
简述土尔干的功能理论。
·
达伦道夫认为社会冲突的根源是特定的()。
·
简述世界主要医疗保险模式。
热门试题
·
早期职业生涯阶段的主要任务()
·
下列哪项不属于职业生涯系留点()
·
非正规就业
·
下列属于正式组织和特点的有()
·
劳动报酬
·
提出“结构不公平”理论的学派是()
·
在工业化程度越高的国家或地区,教育对职业
·
在人的职业生涯发展中,属于典型的职业生涯
·
美国帕森斯创立地方职业局,开展职业指导活
·
从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样