多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。
A、政府
B、工会
C、员工
D、雇主
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
首次在部门规章制度中提出劳动关系双方应通
·
以下不属于三方机制的特征的是（）。
·
劳动标准即有强制性作用，又具有非强制性作
·
（）是指主营业务收入减去主营业务成本和主
·
简述企业在履行集体合同中的责任。
·
劳动诉讼过程中，人民法院可以缺席判决的情
·
巴甫洛夫通过教会狗听到铃声后做出分泌唾液
·
劳务派遣一般在（）的工作岗位上设施。
·
万泰公司是一家机械制造公司，在业界也小有
·
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当
热门试题
·
可以约定劳动者对用人单位承担保密义务的，
·
按照《劳动合同法》规定，（）等行业可以订
·
劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后
·
下列符合劳动标准制度内容的是（）。
·
劳动合同的履行，应当遵循以下原则（）。
·
用人单位依照劳动合同法的规定，选择额外支
·
劳动规章制度制定程序有哪些？
·
某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年
·
进行仲裁时，当事人应当自行收集的证据。
·
（）是劳动关系的建立的标志。
