多做题，通过考试没问题！
企业培训师（二级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
企业培训师（二级）
（）是对培训教学过程状态及效果影响的评估方法。
A、形成性评估法
B、反应层评估
C、学习层评估
D、效果评估法
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
个人风格一般包括（）性格和行为风格三方面
·
（）是一种课时环节教学模式。
·
根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其
·
企业培训（）是指保证和满足企业培训教学实
·
培训者只有（），并提供培训服务，才能提高
·
以下哪项是培训评价方案包括的基本内容（）
·
以下哪一条原则是职业培训教学应遵循的原则
·
开展课程体系设计前期工作有：确定起草部门
·
（）将生活工作的同类事情提升为典型性、游
·
许多知名企业把提高员工的综合素质，挖掘员
热门试题
·
备课时要特别把握的要素有（）。
·
远程教育培训网络一级中心的职责有（）。
·
企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环
·
编辑培训教材的方法包括（）。
·
需要对培训评估方案形成共识的关键要素是（
·
培训教材的系统性提现在教材内容既要相对独
·
制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教
·
拓展培训中的“破冰”，是为了使参训学员达
·
根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其
·
编写教案的基本要求（）
