组织结构既是组织协调的基础，又为组织协调提供支持。组织协调常用的措施包括（）。

• A、明确划分管理责任与分工，避免出现责任重叠和责任真空
• B、明确相互责任关系和报告关系，低层不能协调的工作由上一级组织协调
• C、根据才职相称原则，适时调整组织内部成员的岗位和职责，及时清除团队的破坏者
• D、口头语言的交流沟通
• E、开会研讨实现上下级多向的交流沟通