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劳动关系协调员(师)
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劳动关系协调员(师)
用人单位劳动标准是否合理的判断依据是经济效益的情况，可以使用哪些方法来判断（）。
A、综合评定法
B、打分排队法
C、综合指数法
D、功效系数法
E、关键事件法
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
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