多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
企业规章制度实施监督检查的方法有()
A、自上而下监督检查
B、配合国家的检查
C、自我监督检查
D、自下而上监督检查
正确答案:
B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动力市场的流动形式有()。
·
职工代表大会是职工通过民主选举,组成职工
·
()是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权
·
协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的
·
下列既属于劳动者权利又属于劳动者义务内容
·
国际劳工标准的主要形式()。
·
调解终结的具体方式包括哪些?
·
劳动关系按主体构成形态划分,可分为()
·
企业处理危机时的最根本要求是顾及危机处理
·
在制定考勤与休假制度中,应注意内容的全面
热门试题
·
以下哪些协议中,用人单位可以与劳动者约定
·
发生在员工和用人单位之间的争议都属于劳动
·
职工代表大会会议期间的组织领导机构是()
·
一般集体劳动争议的协商形式主要有哪些?协
·
同工同酬是指()。
·
企业补充养老保险由企业自主管理。企业补充
·
下列哪些情形中,劳动者提出或者同意续订、
·
一般在谈判开始阶段,往往要提出相对较高的
·
劳动争议仲裁委员会在作出受理仲裁申请的决
·
下列关于安全生产责任制度的表述正确的是(