多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
劳动关系按主体构成形态划分,可分为()
A、个别劳动关系
B、集体劳动关系
C、社会劳动关系
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动力市场工资指导价位是()发布的重要信
·
企业应向员工公开的信息包括()。
·
共同协商
·
对于劳动规章制度实施过程进行自我监督检查
·
工资双称薪金,其广义可称为(),指劳动关
·
按法定结婚年龄结婚的,可享受()天婚假。
·
从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商
·
商业秘密具备以下哪些特征()
·
简述单位发展战略或发展规划的制定与实施方
·
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而
热门试题
·
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
·
我国《劳动法》规定用人单位不得安排()延
·
如果劳动力市场处于()的状态,劳动者就可
·
劳动争议的主体是()
·
在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过
·
张某于2006年毕业后分配到某电器
·
根据国家工商行政管理局1998年发布的《
·
劳动争议基层调解组织包括()。
·
()是指没有合法的目的和原因,基于种族、
·
简述关键岗位的界定方法。