多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有:()。
A、因劳资问题而引起的纠纷
B、因履约范围不清而产生的纠纷
C、因转包而产生的纠纷
D、因拖欠农民工工资引发的纠纷
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
项目部按照相关要求,将施工现场分为施工区
·
施工总承包资质共分为10个类别。()
·
某劳动者在下班的路途中发生了交通事故,要
·
法定公积金由专门的用途,一般包括哪三个方
·
参加安全教育人员必须与花名册中人员相一致
·
劳务管理人员必须按照现场花名册审核务工人
·
对于风向频率玫瑰图说法错误的是()。
·
定额完成程度指标(),定额完成情况()。
·
施工图的阅读,应根据投影关系、构造特点和
·
以下不属于实名制管理主要内容的是()。
热门试题
·
劳务需求计划应以()为依据。
·
某发包人与某承包人签订劳务分包合同
·
工作队式的项目管理班子成员在工程建设期间
·
下列各项中,不属于分包单位必须参加的技术
·
下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法
·
劳务培训的主要类容有()。
·
具有施工时无噪声、无振动,施工迅速简便,
·
当事人确需自行印制合同文本的,须经()工
·
楼梯详图一般包括三部分的内容,即()。
·
与合同有关的通知、指令等文件,均应采用(