多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
“形成职务说明书”是属于实施工作分析的（）步骤。
A、准备阶段
B、实施阶段
C、结果形成阶段
D、应用反馈阶段
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
适宜知识类培训的直接传授培训方法有（）
·
（）是指劳动合同中约定的用人单位为劳动者
·
下列哪一项不属于人力资源管理的功能（）。
·
企业系统规划法的基本思想是：信息系统应该
·
要实现我国社会保障制度改革的目标，要遵循
·
人员流动可以分为纵向流动和横向流动，其中
·
薪酬管理的原则主要有（）。
·
会议日程表属于（ ）。
·
简述企业的性质与员工培训的关系。
·
（）就是在企业培训需求调查的基础上，采用
热门试题
·
当组织面临劳动力不足的情况，组织可以采用
·
以下哪些属于员工调配的类型，但其中（）除
·
干部交流是指根据工作需要，通过调动、轮换
·
在面试测试中属于情景模拟的方法（）、（）
·
简述改善绩效考评的主要措施。
·
企业政策、工资水平、工作环境和条件、人际
·
如果人力资源得不到及时和适当的利用，个体
·
公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括
·
同一职等的所有职位，不管她们属于哪个职系
·
员工招聘通常包括（）三个阶段。
