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人力资源管理

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促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是()。

  • A、经纪人假设
  • B、自我实现人假设
  • C、社会人假设
  • D、复杂人假设
正确答案:C
答案解析:
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