多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
影响企业人力资源需求的因素有哪些?
正确答案:
(1)员工的工资水平
(2)企业的销售量
(3)企业的生产技术
(4)企业的人力资源政策
(5)企业员工的流动率
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述制度化管理具有优越性。
·
领导风格测验属于()
·
简述行为锚定评价法的优缺点。
·
简述心理测验的优缺点
·
公共建筑是为了满足()的物质和精神生活需
·
招聘广告的设计,必须遵循()的原则。
·
现代企业中的培训与开发工作特性是()
·
()是通过教学和试验的方法,使员工在知识
·
简述人员测评的常用工具。
·
简述企业劳动分工的原则。
热门试题
·
员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决
·
管理幅度太宽的缺点是什么?
·
简述人力资源规划的涵义。
·
培训资源分析实际上也是()。
·
绩效管理作为企业单位人力资源管理的基础工
·
观察法是指在()运用感觉器官或其他工具、
·
如果一个企业的外部环境和竞争情况变化非常
·
以下属于影响薪酬的外部因素的有()。
·
简述人力资源的计划与组织计划的关系。
·
员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列