多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
简述人员测评的常用工具。
正确答案:
(1)标准化的纸笔测试。
(2)面试。
(3)心理测验
(4)基于模拟的测试。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联
·
人力资源管理的发展历史经历了()三个发展
·
建立城镇员工基本医疗保险制度的原则。
·
员工辞职的首要程序是()。
·
简述诊断性测评的主要特点。
·
按照马斯洛的需要层次理论,低级需要包括(
·
人力资源培训与开发有什么意义?
·
简述审核人力资源费用预算的基本要求包括。
·
组织变革的外部动力有很多,有些外部动力与
·
职业生涯规划的特点()
热门试题
·
简述工作分析中写实法的种类及优点和不足。
·
简要介绍意义学习的特点。
·
绩效考评的目的在于通过考评,判断考评对象
·
劳动关系的主要内容和法律特征
·
选择参加现场招聘会,要考虑哪些因素()。
·
企业在实施招募广告时,具体需要注意什么?
·
人力资源规划的类型有:综合规划、()。
·
愿景一词,最早由美国著名的管理学家和组织
·
简述失业补救措施包括的内容。
·
人的个体复杂性包括()