多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
()是指组织成员共有的一套意义共享的体系,它使组织区别于其他的组织。
A、组织图
B、组织文化
C、仪式
D、正式化
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织行为学研究的对象是人的心理发展的规律
·
员工一组织匹配就包括员工与组织的()等多
·
弗雷德里克·泰罗是()理论的代表之一
·
罗宾斯将冲突过程分为五个阶段,第一阶段是
·
组织行为学研究的方法有()。
·
官僚控制是指采用规章制度、政策、职权等级
·
基于价值观的领导理论中,企业核心价值观,
·
长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点
·
组织行为学面临的挑战有组织行为学面临的挑
·
阿尔波特的特质理论把个人特质区分为三个层
热门试题
·
领导连续统一体理论是由()提出。
·
性格
·
在组织变革的基本模式中,从组织成长与发展
·
榜样激励的表现形式有()
·
试论述领导威信对于领导有效性的重要意义?
·
群体结构的维度包括()。
·
()是日企管理“再创造”的决定性的一步。
·
大多数()的工作范围都比较窄,不占用大量
·
瓦莱丽目前具有消极的心境,所以她决定和她
·
能力