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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
劳动力市场上有哪几种有代表性的歧视理论？
正确答案:
个人偏见歧视理论、垄断歧视理论、就业隔离或排挤理论、双重劳动力市场歧视理论、搜寻成本歧视理论
答案解析:
有
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