多做题，通过考试没问题！
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
睦霖题库
>
政策法规政治建设知识竞赛
>
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
生育保险是国家通过立法，对由于（），暂时中断劳动的女职工提供物质帮助的一项制度。
A、生育子女
B、工伤
C、失业
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
我国预防和制止性骚扰的法律法规有哪些？
·
为什么要签订女职工权益保护专项集体合同？
·
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第
·
女职工在经期禁忌从事的劳动范围有哪些？
·
劳动合同分为几种？
·
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是什
·
国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力
·
生育医疗费用包括下列哪几项：（）
·
为什么要对女职工禁忌劳动范围作出规定？
·
怀孕女职工能否调整工作岗位？
热门试题
·
生育保险待遇主要包括哪些内容？
·
冷水作业如何分级？
·
哺乳期妇女为何不宜从事接触有机磷农药的生
·
女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。
·
为什么孕妇不能从事抗癌药和己烯雌酚的生产
·
女职工生育难产的，增加产假（）天；多胞胎
·
女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休
·
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天
·
女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正
·
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用
