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绩效管理
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绩效管理
一个有效的绩效考核标准具有很多优点和用途，但其中不包括（）
A、是确定可以达到的目标概率的尺度
B、是员工个人发展的物质奖励
C、是部门发展的物质奖励
D、是组织获得利润最大化的工具
正确答案:
D
答案解析:
有
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