多做题,通过考试没问题!
专业技术人员岗位胜任力
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
专业技术人员岗位胜任力
()是指敢于挑战现状,敢于打破常规。
A、系统思维
B、追求卓越
C、问题解决及创新能力
D、引领变革
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
可以不顾大局地创新,不惜成本地创新,无应
·
在2010年的一天,正准备下班的罗
·
领导力(高层)素质模型包括:战略思维、发
·
在()中,“注重与下属建立相互信任的关系
·
领导力(中层)素质模型包括:以身作则、问
·
以下哪些是诚信正直的负面行为:()
·
在求快求大时可以暂时忽略品质、基础和细节
·
专业技术组织也可以采用培训的方法,提高专
·
受理客户投诉时只顾按部就班地处理,不能及
·
工程管理中心总经理王建远先生,已年
热门试题
·
客户导向的正面行为包含:()
·
高层管理人员除需要具备()、()外,还需
·
以下属于邦泰通用素质能力的是:()
·
以下哪些是问题解决及创新能力的负面行为:
·
什么是“全局观念”,具体行为表现是什么?
·
在()中,应把企业的胜利和成功放在第一位
·
要做好团队管理,需摒弃以下行为:()
·
准确定义客户范畴,外部客户是我们的客户,
·
《胜任力手册》中给出负面行为的主要目的是
·
遇到工作难题时,可以直接丢给下属去处理。