多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
工资率的上升导致（）增加。
A、非劳动收
B、闲暇的机会成本
C、劳动力需求
D、劳动力供给
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
西蒙将决策分为三个阶段，其中第二个阶段是
·
试述职位分析问卷法和功能性分析方法的内容
·
（）是职业生涯管理过程。
·
（）与目标管理法相近，采用更直接的工作绩
·
下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争
·
为了调动员工的积极性，应采取外部招聘的方
·
工资统计指标包括（）。
·
绩效标准的特点是（）。
·
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是
·
用人单位在员工过错情形下解除劳动合同，用
热门试题
·
对需要调查研究问题的相关因素进行大概的、
·
对员工的绩效进行辅导和监控通常会（）。
·
公务员职位分类的程序是什么？
·
学习的进度完全由学员根据自己的动机和领悟
·
我国公务员绩效考核的内容？
·
面试目标有哪些？
·
非法定福利的特点表现在（）
·
疾病保险的主要种类有（）
·
培训效果信息的种类包括（）方面的信息。
·
下列关于组织发展的理解，错误的是（）。
