多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
20世纪20年代，美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”，发现了工作群体的重要性并提出了（）
A、人际关系学说
B、理性人假说
C、科学管理学说
D、社会人假说
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
路径一目标理论提出了两类情境作为领导方式
·
影响知觉选择的因素有哪些?
·
高效的团队有下列特征：具有很强的核心价值
·
—个群体有时会处于“稳固的”均衡状态。
·
有效领导行为
·
识别并简要描述了在大五人格模型中的五个关
·
事实上，群体转移可以看做是群体思维的一
·
个体决策因素。
·
简述组织的构成要素。
·
为完成某项工作任务而组织起来的群体是（）
热门试题
·
“今天的管理要比20世纪初的管理更容易，
·
CPM理论包括的三因素是（）
·
影响人际关系的人际因素有（）、（）、（）
·
观察者在自然真实的情景下观察他人的行为，
·
一个组织如果处在产业动荡而复杂的环境状态
·
公平理论的内容及意义是什么？
·
活泼好动，动作敏捷，兴趣广泛，外向，喜爱
·
组织承诺的决定因素有个人特点、角色状况、
·
目标理论指出，设置合适的目标会使人产生想
·
提出X理论-Y理论的美国社会心理学家是（
