多做题,通过考试没问题!
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
睦霖题库
>
政策法规政治建设知识竞赛
>
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
()属于女职工负重劳动引起的症状。
A、子宫后倾
B、子宫下垂
C、内分泌失调
D、痛经
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一旦发生对女职工的性骚扰,用人单位应予(
·
《就业促进法》规定用人单位录用女职工,不
·
女职工禁忌从事每小时负重()次以上,每次
·
妇女在政治的、经济的、()、社会的和家庭
·
凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单
·
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女
·
女职工生育享受()天产假,其中产前可以休
·
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依
·
高温作业如何分级?
·
体力劳动强度是如何界定的?
热门试题
·
女职工晚育年龄是多少?
·
用人单位以何标准缴纳生育保险费?
·
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需
·
麻醉剂气体对孕妇有什么不良影响?
·
对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得
·
女职工人数较多的单位,可以建立工会女职工
·
婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)
·
患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或
·
女职工怀孕流产享受多少天产假?
·
女职工劳动保护的权益受到侵害时该怎么办?