多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
作为工作分类中的一个辅助划分，并非工作评价中不可缺少的因素是（）。
A、职系
B、职组
C、职级
D、职等
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在安排各类岗位及人员的比例时，必须处理好
·
工作设计以企业的战略、目标和任务为主要依
·
任何一个组织都是一个相对独立的系统，组织
·
工作分析对于员工培训的作用表现在哪些方面
·
（）又称管理宽度，是指在一个组织结构中，
·
个体心理图示法
·
岗位设置的新趋势有（）
·
对工作内容提供一种非常彻底的描述，对培训
·
企业设计工作的变动方向依据的是（）。
·
典型的开放式人员导向性工作分析方法的是（
热门试题
·
工作设计中必须坚持哪些原则？
·
简述企业进行工作分析的时机。
·
工作分析的成果是（）
·
岗位设置
·
决定岗位能级大小的因素不包括（）
·
论述工作分析对于企业经营管理的重要意义。
·
在人力资源的各个环节中，（）是最为基础的
·
对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人
·
鱼刺图因素分解法主要用于（）
·
效度的测量方法常用的有：内容效度、概念效
