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人力资源管理类(银行)知识竞赛
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人力资源管理类(银行)知识竞赛
干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。
正确答案:
错误
答案解析:
有
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最新试题
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亲属回避区域内的员工之间亲属关系之一的三
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员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必
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亲属回避的回避区域不包括()。
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干部交流工作整体上由各级管理机构的组织人
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下列关于干部交流期限说法错误的为()。
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科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源
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亲属回避原则:职务级别不同的,由职务较高
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每年末,各单位应将本*单位重要岗位人员强
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岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程
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干部交流的范围包括()。
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员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交
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岗位轮换员工必须进行书面工作交接,并在规
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下列属于干部交流形式中培养性交流的为()
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股级干部交流经各县级联社党委研究并在市农
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处级干部年龄超过55岁,科级干部年龄超过
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强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。
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员工接到强制休假通知后,应立即停止在本岗
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储蓄岗位:主要有储蓄员、复核员、通存通兑
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下列关于强制休假组织实施内容包括()
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顶岗人员(或临时负责人)在顶岗期间负责顶