多做题，通过考试没问题！
执行力与创新服务力
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
优秀的企业文化会提高员工的（）。
A、判断力
B、背离度
C、忠诚度
D、奖赏度
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
将权力下放到更小的操作单元时，应该注意的
·
就短期效益而言，服务外包公司可节省（）的
·
中国特色社会主义法治体系的具体内容包括（
·
执行力有哪几点内涵（）
·
战后日本企业具有强大竞争力的根源，主要原
·
企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。
·
团队执行力是一项系统工程，表现出来的就是
·
执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程
·
事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用
·
期望理论中的三个要素是（）
热门试题
·
（）工作环节包括配备资源、组织驱动、监督
·
专业技术人员精神懈怠、能力不足，主要体现
·
对专业技术人员服务力的概念理解正确的是（
·
组织创新过程是一个系统，会受到（）的影响
·
事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日
·
团队的构成要素，除了目标之外，还包括（）
·
团队目标的分类，按稳定性可分为静态目标和
·
根据组织适应性不同，将组织分为机械式和（
·
（）的个人执行力主要表现在组织管控能力。
·
任何创新活动都有一定的目的，（）贯穿于创
