对于职场因素造成的心理亚健康，大多可以通过管理上的措施加以解决，企业可以采取的方法主要有（）。

• A、改善工作条件，重新配置员工
• B、员工帮助计划
• C、为员工设置不同的职业路径
• D、为员工制定更高的目标
• E、进行有效的时间管理
• F、在工作中灵活穿插节奏管理