多做题,通过考试没问题!
质量管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
质量管理学
论述活性化导向的人力资源管理。
正确答案:
组织的管理者可以在人力资源管理过程中的各个方面做出努力,从而实现员工的活性化。
主要包括:
1.活性化的组织设计。
2.招募适合组织文化的员工。
3.对员工进行持续的培训。
4.建立促进活性化的考核评价制度。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述质量成本的分类.
·
质量管理的战略目标应涉及的项目包括()
·
样本平均数控制图适用于()。
·
企业员工培训最常用的方法是()
·
已知某电源装置损失函数为:L(y)=14
·
产品质量立法的意义是什么?
·
顾客满意通常会导致企业收益增长,事业发达
·
数据分层的目的在于分析质量数据的分布状况
·
实施战略计划活动有什么益处?
·
简述控制图的作图步骤。
热门试题
·
影响工序能力的因素主要有()。
·
美国顾客满意指数(ACSI)是顾客评价产
·
产品质量仅仅考虑对应顾客需要是不充分的,
·
已知某零件加工的过程能力指数cp=1.6
·
对供应商的设计资格审查,一般由()参加。
·
简述顾客满意指数的用途。
·
现场使用的质量信息
·
识别顾客的最简单方法是()。
·
产品产量与单位成本的相关系数是ͨ
·
PDCA循环可以上升、前进的关键阶段是(