多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是()。
A、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B、第一次劳动合同期限为五年,且合同期限已满的
C、劳动者在该用人单位连续工作满五年的
D、劳动者工作年限满十年的
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
派遣单位对劳动者有支付劳动报酬的义务,包
·
工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同
·
下列情况不能认定或视同为工伤的是()。
·
讨论会遵循的原则有哪些?
·
工资形式的构成包括()。
·
()是根据职工代表大会工作需要而设置的执
·
解决工资拖欠的对策有哪些?
·
良好的沟通应该是()
·
在劳动者的各项收入当中,不应计入最低工资
·
简述企业在履行集体合同中的责任。
热门试题
·
通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪
·
劳动规章制度不公示的法律后果有哪些?
·
劳务派遣是我国的企业用工的补充形式,只能
·
在德国,集体谈判取得结果时,双方将同意的
·
下列关于休假制度的表述,错误的是()。
·
一般而言,报告内容包括的内容有()。
·
禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人
·
下列关于企业劳动规章制度与劳动合同、集体
·
企业的技术信息和经营信息包括()。
·
可以由一名仲裁独任仲裁的案件是()。