多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
以下属于无效合同的是()。
A、西部某偏远企业招用不满16周岁未成年人,并与之签订劳动合同
B、吴桥某杂技团招用不满16周岁未成年人,并与之签订劳动合同
C、海政歌舞团招用不满16周岁未成年人,并与之签订劳动合同
D、北京市体操队招用不满16周岁未成年人,并与之签订劳动合同
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
集体合同争议可分为两种情况:一是因()集
·
离职面谈技巧有哪些?
·
根据劳动合同变更的原因,可以划分为()。
·
企业规章制度是用人单位的()
·
劳动合同订立合法包括()
·
对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的
·
目前我国推行的是“三方四家”的机制,()
·
劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举
·
行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对
·
以下不属于经济全球化的有()。
热门试题
·
解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维
·
劳动关系协调员在诉讼前要对案件进行准确的
·
人力资源和社会保障行政部门对集体合同或专
·
非公企业厂务公开的内容是()。
·
劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时
·
集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商
·
()周岁的劳动者为未成年工,()周岁以上
·
劳动标准的发展体现在哪些地方?
·
劳动争议仲裁处理的最长期限为(),这有利
·
下列关于劳动争议说法正确的是()。