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旅游企业人力资源管理

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以短期观点看待人力资源，较少提供培训，当职位一有空缺，就随时随补，采用非终身雇佣制，员工晋升速度快，并且采用以个人为基础的薪酬的战略是（）

  • A、投资战略
  • B、参与战略
  • C、效用型战略
  • D、协助型战略
正确答案:B
答案解析:有
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