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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）
A、行为观察法
B、目标比较法
C、加权选择量表法
D、行为锚定等级评价法
正确答案:
D
答案解析:
有
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1997年10月10日，《华尔街杂志》
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