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绩效管理

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由于考评人员对考评者的某种偏见而影响对其工作实绩的考评所造成的误差被称为()

  • A、晕轮效应
  • B、暗示/压力效应
  • C、个人偏见
  • D、定势错误
正确答案:D
答案解析:
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