多做题,通过考试没问题!
经营分析与信息技术
睦霖题库
>
技术监督质检职业技能考试
>
经营分析与信息技术
以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排.从而达到调动雇员积极性的目的?()
A、创建自动工作小组;
B、通过增加类似于正在开展的工作的任务扩充岗位内容;
C、在员工之间实行轮岗制度,从而为他们提供工作的多样性;
D、改变不同岗位的内容.从而满足每位雇员寻求发展的需要;
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
当使用完全成本法时,制造成本可以被描述为
·
现代通信系统早已不仅仅是电话和邮政服务。
·
假如公司所有成本中固定成本的比重较大,那
·
电子表格应用中宏(macro)程序的主要
·
以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位
·
在过去几年里,许多组织都在试图减少管理费
·
数据库管理员的一个重要职能是()。
·
罗卡特公司生产桌子销售给学校、饭店、旅馆
·
最有可能保证只按批准的金额开具职工工资支
·
确定长期内丢失和重复的交易的最佳控制方法
热门试题
·
制造工厂部分的生产力可以用()数据来测量
·
相对于公共交换电话网络(PSTN)和虚拟
·
公司有一个非常大的、分散的内部审计部门。
·
用以分摊同质成本集合的基础应该是:()
·
()权衡被用来在增量上减少项目的持续时间
·
某公司一个部门的信息系统用户开发了一个批
·
在线定单记录系统包含了决策制定的关键信息
·
当所有特征都相同时,下列哪类特征的企业对
·
以下哪项不是业务沟通的主要目标?()
·
()属于二手证据。