多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。()
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
考核绩效中最简单也最常用的是()
·
人力资源的可再生性体现在()
·
第一个公认的现代人事管理部门──1902
·
西方的行政监察部门隶属于政府,属于行政系
·
我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇
·
现代人才测评理论认为,人的行为和工作绩效
·
理论联系实际论述,促进我国公共部门人力资
·
试述新世纪我国人力资源开发与管理应该注意
·
与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效
·
“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况
热门试题
·
论述我国公共部门人力资源流动的障碍。
·
各国公共人事制度的发展有其共同的趋向,这
·
用人的目的是“激活”人,而非“管住”“管
·
公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资
·
开发人力资源的基础性工作是()。
·
我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工
·
我国的群众监控是一种独立的重要监控形式,
·
公共部门人力资源流动
·
论述公共部门如何实现培训成果的转化。
·
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思