简述团队震荡阶段的特征。
正确答案:
（1）团队的高结构性和指导性，团队成员参与性低；
（2）完成任务但不考虑团队成员的需要；
（3）受一个或两个队员的支配；
（4）组织过于精密、控制过于严格；
（5）对团队工作进展缓慢感到不耐烦；
（6）过度的竞争和冲突；
（7）我*行我素只顾自己；
（8）盛行单向沟通；
（9）人们变的暴躁易怒、求全责备或过分狂热；
（10）沮丧、愤怒、反对团队目标；
（11）处处提防、互相竞争、结帮搭派；
（12）小集团分化、勾心斗角。
（2）完成任务但不考虑团队成员的需要；
（3）受一个或两个队员的支配；
（4）组织过于精密、控制过于严格；
（5）对团队工作进展缓慢感到不耐烦；
（6）过度的竞争和冲突；
（7）我*行我素只顾自己；
（8）盛行单向沟通；
（9）人们变的暴躁易怒、求全责备或过分狂热；
（10）沮丧、愤怒、反对团队目标；
（11）处处提防、互相竞争、结帮搭派；
（12）小集团分化、勾心斗角。
答案解析:有
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