某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（）的情况下，该企业可以提前30日以书面形式通知张某，解除劳动合同。

• A、张某患病住院
• B、张某与一同事人际关系紧张，影响了工作效率和团队协作
• C、张某患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力
• D、张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作