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人力资源管理

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如何进行人力资源净需求分析？

正确答案: A.供<求，招募人员（高级管理者去挖）
B.供<求，停止招聘（裁员）
C.供=求，（数量相等，结构不符）做法：人员重置（柔性）；人员置换（硬性）
答案解析:有
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