多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
在管理学的发展史上，对于管理中人性问题的关注开始于（）。
A、霍桑实验
B、泰勒的科学管理
C、韦伯的行政组织理论
D、斯金纳的强化理论
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
产品质量标准包括的内容有（）。
·
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择
·
（）是指企业的采购部门根据过去和许多供应
·
一个人的智能表现在多方面，例如（）。
·
企业实施物力资源节约的主要途径有（）。
·
产业市场与消费者市场具有相似性，但产业市
·
主张将管理人员看成为一个信息中心，并围绕
·
按投资方向来划分投资战略的类型有（）
·
外向型企业的战略目标有（）
·
按技术进步的目标分类，有以下战略可供选择
热门试题
·
企业经营战略
·
（）规定了员工应该承担工作的内容和要求，
·
选择风险型决策的前提包括（）。
·
计划按涉及的范围可分为（）。
·
下列要素中，属于企业的幔层文化的是（）
·
下列选项中，对劳动定额概念的理解正确的有
·
以下对岗位写实的描述正确的是（）。
·
包装的基本功能是（）。
·
科技战略的特点是（）
·
企业高新技术战略的特点有（）。
