多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是()
A、统计报表类
B、文件记录类
C、劳务发放类
D、合同协议类
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
属于民政部门职责的是()
·
粗料石规格尺寸除开凹入深度,其他不同于细
·
联系市区各主要地区、主要的近郊区、卫星城
·
以下哪种说法是错误的()。
·
薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。(
·
劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、
·
某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同,
·
费用按不同的分类标准,可以有多种不同的费
·
我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研
·
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动
热门试题
·
施工项目的目标控制不包括以下哪些内容。(
·
劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳
·
把过去一定时期内施工中的同类工程的实际工
·
劳务分包队伍综合评价的内容有() ①劳
·
订立合同最基本的主体资格是作为建设工程承
·
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
·
为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资
·
各地方国土管理部门提供给建设单位的地形图
·
某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人
·
属于全体公民放假的节日:中秋节,放假1天