多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同｡
A、3
B、5
C、7
D、15
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每
·
劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）
·
下列关于集体合同协作履行原则的表述，正确
·
用人单位劳动标准应该规定全面，不仅要有关
·
工资支付的基本原则包括（）。
·
职工代表大会审议集体合同草案需要获得（）
·
简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特
·
危机发生后的（）小时，是危机处理的黄金时
·
人民法院作出的财产保全裁定生效后，当事人
·
劳动关系协调人员应该随时了解和掌握劳动争
热门试题
·
简述访谈技巧。
·
（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国
·
从立法实践分析，我国《宪法》、《劳动法》
·
当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容
·
劳动法律关系的特征包括（）
·
行业性工资集体协商的优势（）。
·
劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动
·
小张是一家保健品销售公司的销售主管，平均
·
下列哪一项不属于集体合同履行应当遵循的原
·
劳动争议的和解与民事争议的和解等同，无法
