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劳动关系协调员(师)

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当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据（）而定。

  • A、劳动规章制度
  • B、劳动者的请求权
  • C、集体合同
  • D、劳动标准
正确答案:B
答案解析:有
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