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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
劳动争议仲裁的时效期间为（）。
A、60天
B、6个月
C、一年
D、3个月
正确答案:
C
答案解析:
有
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以下关于劳动争议产生原因的说法正确的是（
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劳动争议处理的原则是（）。
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调解委员会的设立表述正确的是（）。
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按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争
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调解委员会的职责包括（）。
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企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这
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下列关于劳务派遣的说法正确的是（）。
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社会救济的突出特征是争议主体的（）。
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劳动工作场所的优化不包括（）。
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自力救济的突出特征是（）。
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按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应
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以下关于调解意见书说法错误的是（）。
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下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。
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劳务派遣现象出现的原因是（）。
