多做题,通过考试没问题!
00167劳动法
睦霖题库
>
高等教育法学类自考
>
00167劳动法
劳动关系
正确答案:
是指劳动者提供劳动力与用人单位的生产资料相结合,加入到用人单位生产劳动中,与之形成的社会关系。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
历史上出现的最早的劳动法规,是1802年
·
劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,
·
某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的
·
劳动法
·
我国有关矿山企业劳动安全方面的技术法律规
·
禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。
·
最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动
·
胡某与某私营皮革制造厂签订了五年期劳动合
·
煤矿决定招收井下作业工人50名,其
·
根据我国有关劳动法的规定,适用最低工资制
热门试题
·
劳动法律事实
·
公约和建议书的主要区别为()。
·
我国相关的劳动法规规定,属于计时工资制度
·
金某某通过应聘方式进入某广告公司(
·
劳动管理法的主要内容是()。
·
针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的
·
甲某于2001年6月与某饭店签订了
·
下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的
·
如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作
·
什么是延长工时?我国是如何对延长工时进行