多做题，通过考试没问题！
00167劳动法
睦霖题库
>
高等教育法学类自考
>
00167劳动法
根据我国有关劳动法的规定，适用最低工资制度的主体包括（）。
A、农民
B、乡镇企业的职工
C、军人
D、残疾劳动者
E、国家机关和事业单位的职工
正确答案:
B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关
·
我国现行的工时制度形式有（）。
·
试述劳动纪律和职业道德的关系。̳
·
我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者
·
劳动法律事实
·
劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，
·
我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成
·
根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资
·
法律规定职工每日工作8小时，每周工作40
·
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动
热门试题
·
根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，
·
按照工资的确定方式，可将工资分为（）。
·
按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把
·
对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失
·
根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合
·
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动
·
劳动合同无效的确认权在（）。
·
在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的
·
劳动就业
·
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当
